أظهرت البيانات الصادرة عن وزارة العمل الأمريكية يوم الخميس قفزة ملموسة في عدد طلبات إعانة البطالة الأولية، حيث ارتفعت بمقدار 13 ألف طلب لتصل إلى 225 ألفاً في الأسبوع المنتهي في 30 مايو. وفي السياق ذاته، تحرك المتوسط المتحرك لأربعة أسابيع صعوداً بمقدار 6500 طلب ليبلغ 214,750 طلباً، في حين استقر معدل البطالة المؤمن عليه دون تغيير عند 1.2%. ورغم انخفاض إجمالي العاطلين عن العمل المؤمن عليهم بنحو 8 آلاف ليصل إلى 1.777 مليون شخص، إلا أن المشهد العام للتوظيف بدا متأثراً بالتحولات الهيكلية التي تفرضها كبرى الشركات.
في بيانات اخرى، كشف عن عمق الأزمة، أعلنت مؤسسة “تشالنجر، غراي آند كريستماس” أن خطط تسريح العمالة في الولايات المتحدة قفزت بنسبة 16% خلال شهر مايو لتطال 97,006 موظفاً، وهو الرقم الأعلى لشهر مايو منذ ذروة الجائحة في عام 2020. ورغم أن إجمالي الاستغناء عن العمالة منذ بداية عام 2026 سجل انخفاضاً بنسبة 43% على أساس سنوي ليصل إلى نحو 397 ألفاً، إلا أن المثير للاهتمام هو بروز الذكاء الاصطناعي كسبب رئيسي لتقليص الوظائف للشهر الثالث على التوالي، مدفوعاً بـ موجة اندماجات وإفلاسات تهدف لإعادة الهيكلة.
وعلق آندي تشالنجر، كبير مسؤولي الإيرادات في المؤسسة، على هذه التحولات الإستراتيجية بالإشارة إلى أن التكنولوجيا تعيد تشكيل سوق العمل الأمريكي في الوقت الفعلي؛ إذ لم تعد القصة مقتصرة على أتمتة الوظائف بالذكاء الاصطناعي فحسب، بل امتدت لتشمل سباقاً محمومأً بين الشركات لإعادة التموضع والتمويل وضبط النفقات ضمن اقتصاد تكنولوجي جديد، وهو ما يفسر الارتفاع الحاد في عمليات التسريح المرتبطة بالاستحواذ أو إعلان الإفلاس.
أضف تعليق