FX-Arabia

جديد المواضيع











الملاحظات

التجارة الألكترونية والربح من الأنترنت هذا القسم يحتوي علي أهم طرق الربح من الأنترنت سواء عبر التجارة الألكترونية أو ادسنس أو الشراء والبيع اونلاين او اليوتيوب او غيرها الكثير..


كيف تحسب الدرجة في سلم الرواتب

التجارة الألكترونية والربح من الأنترنت


إضافة رد
 
أدوات الموضوع
قديم 31-07-2023, 01:28 AM   المشاركة رقم: 1
الكاتب
الربح من الانترنت
مشرف قسم التجارة الألكترونية والربح من الأنترنت
الصورة الرمزية الربح من الانترنت

البيانات
تاريخ التسجيل: Jul 2018
رقم العضوية: 37552
المشاركات: 2,163
بمعدل : 1.00 يوميا

الإتصالات
الحالة:
الربح من الانترنت غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

المنتدى : التجارة الألكترونية والربح من الأنترنت
افتراضي كيف تحسب الدرجة في سلم الرواتب

كيف تحسب الدرجة في سلم الرواتب

بعد اعتماد الجدول الزمني الجديد لموظفي الهيئات التعليمية الحكومية السعودية ، يمكن للموظف احتساب مركزهم على سلم الرواتب على النحو التالي:

الطريقة الأولى

يتم ذلك عن طريق حساب عدد سنوات الخدمة في المؤسسة التعليمية ، وتتبع التقدم الوظيفي في مهنة التدريس ، ويصنف مثال توضيحي لهذا الأستاذ المساعد في سنواته الأولى في المستوى الأول وبالتالي درجة عمله هي الصف الأول.

الطريقة الثانية

عند مقارنة الراتب الأساسي الحالي للموظف بجدول الراتب المعروض في المقتطف ، لتحديد درجة العمل التي سيتبعها هذا الموظف في حالة مرور عام واحد ، يتم احتساب الدرجة على الموظف. مقياس الراتب.

جدول رواتب الخدمة الوطنية السعودية

وتعتبر من أهم إجراءات الحكومة وتحرص على تطويرها في تنفيذ رؤية المملكة التي تهدف إلى القضاء على الفقر ورفع مستوى المعيشة. يتم تعديل الزيادة السنوية ومقدارها سنويًا لتتناسب مع الميزانية التي تضعها الحكومة لجميع الوزارات. يشمل سلم الرواتب تصنيف الوظائف العامة إلى ثلاثة أقسام:

القسم الاول

وتشمل موظفي الخدمة المدنية وجميع الموظفين العموميين في قطاعات الدولة.

القسم الثاني

يشمل جميع موظفي الدولة الذين لديهم خبرة سنتين أو أكثر.

القسم الثالث

وتضم موظفين لديهم أكثر من أربع سنوات من الخبرة يعملون في مختلف قطاعات المملكة.

المستويات المختلفة للراتب السنوي للعاملين

تقسم المكافأة السنوية للموظفين المنتمين للقطاعات الحكومية حسب الدرجة العلمية التي يحملها الموظف وعدد سنوات الخبرة التي يمتلكها على النحو التالي:

المستوى الاول

مبلغ المكافأة السنوية عند هذا المستوى يتراوح بين 300-600 ريال.

المستوى الثاني

المكافأة السنوية للموظف ما بين 320 و 620 ريالا.

المستوى الثالث

وتتراوح قيمة المكافأة السنوية عند المستوى الثالث بين 340 و 640 ريالاً.

المستوى الرابع

مبلغ المكافأة يتراوح بين 300 و 580 ريال.

المستوى الخامس

تقدر المكافأة السنوية بـ 380 إلى 510 ريال.

المستوى السادس

يبدأ مبلغ المكافأة السنوية عند هذا المستوى من 400 ريال.

المعايير المستخدمة لتحديد المكافأة السنوية للموظفين

تقوم الحكومة السعودية بدفع الإعانة السنوية لموظفي الخدمة العامة سنوياً ، ويتم تحديد مقدار هذا الدعم وفقاً لبعض العوامل التي تحددها وزارة الخدمة العامة والتي يمكن من خلالها تقييم موظفي الدولة ، وهذه العوامل هي:

تصنيف الوظيفة

تعتمد رتبة العامل على عدد السنوات التي يقضيها في وظيفته ، حيث تميل رتبة العامل إلى أن تكون حسب حاجة العمل والجهة التي يعمل بها ، حيث يتم ترقية الموظفين حسب الكفاءة إلى درجة أعلى. وقد بيننا في الفقرات السابقة كيفية احتساب الدرجة في سلم رواتب الموظفين.

مدة الخبرة

يقدر بعدد السنوات التي قضاها الموظف في مكان العمل واكتسب العديد من المهارات والخبرات على المستويين الأكاديمي والمهني.

وظيفة مهنية

ويقدر عدد الوظائف بخمسة عشر وظيفة مدرجة في سلم الرواتب ومصنفة حسب أهمية العمل الذي يؤديه الموظف بالنسبة للوظائف الأخرى والمهام الموكلة إليه ودرجة الصعوبة.



التوقيع

يمكنك الحصول علي أعلي ربح من الكاش باك الخاص بك أنت وأصدقائك عبر التسجيل في الرابط التالي


نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة

عرض البوم صور الربح من الانترنت  
رد مع اقتباس


  #1  
قديم 31-07-2023, 01:28 AM
الربح من الانترنت الربح من الانترنت غير متواجد حالياً
مشرف قسم التجارة الألكترونية والربح من الأنترنت
افتراضي كيف تحسب الدرجة في سلم الرواتب

كيف تحسب الدرجة في سلم الرواتب

بعد اعتماد الجدول الزمني الجديد لموظفي الهيئات التعليمية الحكومية السعودية ، يمكن للموظف احتساب مركزهم على سلم الرواتب على النحو التالي:

الطريقة الأولى

يتم ذلك عن طريق حساب عدد سنوات الخدمة في المؤسسة التعليمية ، وتتبع التقدم الوظيفي في مهنة التدريس ، ويصنف مثال توضيحي لهذا الأستاذ المساعد في سنواته الأولى في المستوى الأول وبالتالي درجة عمله هي الصف الأول.

الطريقة الثانية

عند مقارنة الراتب الأساسي الحالي للموظف بجدول الراتب المعروض في المقتطف ، لتحديد درجة العمل التي سيتبعها هذا الموظف في حالة مرور عام واحد ، يتم احتساب الدرجة على الموظف. مقياس الراتب.

جدول رواتب الخدمة الوطنية السعودية

وتعتبر من أهم إجراءات الحكومة وتحرص على تطويرها في تنفيذ رؤية المملكة التي تهدف إلى القضاء على الفقر ورفع مستوى المعيشة. يتم تعديل الزيادة السنوية ومقدارها سنويًا لتتناسب مع الميزانية التي تضعها الحكومة لجميع الوزارات. يشمل سلم الرواتب تصنيف الوظائف العامة إلى ثلاثة أقسام:

القسم الاول

وتشمل موظفي الخدمة المدنية وجميع الموظفين العموميين في قطاعات الدولة.

القسم الثاني

يشمل جميع موظفي الدولة الذين لديهم خبرة سنتين أو أكثر.

القسم الثالث

وتضم موظفين لديهم أكثر من أربع سنوات من الخبرة يعملون في مختلف قطاعات المملكة.

المستويات المختلفة للراتب السنوي للعاملين

تقسم المكافأة السنوية للموظفين المنتمين للقطاعات الحكومية حسب الدرجة العلمية التي يحملها الموظف وعدد سنوات الخبرة التي يمتلكها على النحو التالي:

المستوى الاول

مبلغ المكافأة السنوية عند هذا المستوى يتراوح بين 300-600 ريال.

المستوى الثاني

المكافأة السنوية للموظف ما بين 320 و 620 ريالا.

المستوى الثالث

وتتراوح قيمة المكافأة السنوية عند المستوى الثالث بين 340 و 640 ريالاً.

المستوى الرابع

مبلغ المكافأة يتراوح بين 300 و 580 ريال.

المستوى الخامس

تقدر المكافأة السنوية بـ 380 إلى 510 ريال.

المستوى السادس

يبدأ مبلغ المكافأة السنوية عند هذا المستوى من 400 ريال.

المعايير المستخدمة لتحديد المكافأة السنوية للموظفين

تقوم الحكومة السعودية بدفع الإعانة السنوية لموظفي الخدمة العامة سنوياً ، ويتم تحديد مقدار هذا الدعم وفقاً لبعض العوامل التي تحددها وزارة الخدمة العامة والتي يمكن من خلالها تقييم موظفي الدولة ، وهذه العوامل هي:

تصنيف الوظيفة

تعتمد رتبة العامل على عدد السنوات التي يقضيها في وظيفته ، حيث تميل رتبة العامل إلى أن تكون حسب حاجة العمل والجهة التي يعمل بها ، حيث يتم ترقية الموظفين حسب الكفاءة إلى درجة أعلى. وقد بيننا في الفقرات السابقة كيفية احتساب الدرجة في سلم رواتب الموظفين.

مدة الخبرة

يقدر بعدد السنوات التي قضاها الموظف في مكان العمل واكتسب العديد من المهارات والخبرات على المستويين الأكاديمي والمهني.

وظيفة مهنية

ويقدر عدد الوظائف بخمسة عشر وظيفة مدرجة في سلم الرواتب ومصنفة حسب أهمية العمل الذي يؤديه الموظف بالنسبة للوظائف الأخرى والمهام الموكلة إليه ودرجة الصعوبة.




رد مع اقتباس

إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدلالية (Tags)
الدرجة, الرواتب, تحسب

أدوات الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة



الساعة الآن 10:07 AM



جميع الحقوق محفوظة الى اف اكس ارابيا www.fx-arabia.com

تحذير المخاطرة

التجارة بالعملات الأجنبية تتضمن علي قدر كبير من المخاطر ومن الممكن ألا تكون مناسبة لجميع المضاربين, إستعمال الرافعة المالية في التجاره يزيد من إحتمالات الخطورة و التعرض للخساره, عليك التأكد من قدرتك العلمية و الشخصية على التداول.

تنبيه هام

موقع اف اكس ارابيا هو موقع تعليمي خالص يهدف الي توعية المستثمر العربي مبادئ الاستثمار و التداول الناجح ولا يتحصل علي اي اموال مقابل ذلك ولا يقوم بادارة محافظ مالية وان ادارة الموقع غير مسؤولة عن اي استغلال من قبل اي شخص لاسمها وتحذر من ذلك.

اتصل بنا

البريد الإلكتروني للدعم الفنى : support@fx-arabia.com
جميع الحقوق محفوظة اف اكس ارابيا – احدى مواقع Inwestopedia Sp. Z O.O. للاستشارات و التدريب – جمهورية بولندا الإتحادية.
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2024 , Designed by Fx-Arabia Team