https://orange-cliff-05c110310.3.azurestaticapps.net/ slot online terpercaya

الاخبار الاقتصادية

أفضل 10 شركات مبتدئة مرغوبة للعمل في المانيا ، حسب لينكد ان

أفضل 10 شركات مبتدئة مرغوبة للعمل في المانيا لا يستحوذ البنك الرقمي المتنامي بسرعة N26 على المستهلكين فحسب ، بل إنه يربح المزيد والمزيد من القوة العاملة في ألمانيا.

منذ إنشائها في عام 2013 ، حظي البنك بالكثير من الاهتمام ، ليس فقط من قبل المستثمرين ولكن أيضا لينكد ان ، الذي توج بنك التحدي باعتباره أعلى نشاط متنامي في ألمانيا لعام 2018.

لكي تكون مؤهلاً في قائمة هذا العام ، والتي تضم 25 شركة مبتدئة مقرها ألمانيا ، يجب ألا تتجاوز الأعمال التجارية أكثر من سبع سنوات ، وأن يكون لديها ما لا يقل عن 50 موظف وأن تكون مملوكة للقطاع الخاص.

ومنذ ذلك الحين ، ولتحقيق هذا الترتيب النهائي ، قامت شركة لينكد ان  بتحليل إجراءات مستخدميها الذين يزيد عددهم عن 500 مليون شخص ، لتمييز مستوى نمو الموظفين الذي تمتلكه الشركة ، بالإضافة إلى اهتمام الباحثين عن العمل والمشاركة والقدرة على جذب المواهب البارزة من الشركات المشهورة المعروضة على قائمة الشركات الكبرى.

نستعرض تقرير سي ان بي سي عن الشركات الناشئة التي قامت بضم أجزاء من القوى العاملة الألمانية هذا العام – وحصلت على مكان في المراكز العشرة الأولى.

أفضل 10 شركات مبتدئة مرغوبة للعمل في المانيا

1. N26

عدد الموظفين العالمي: 430+
المقر: برلين

بعد أن نجح في جلب أكثر من مليون عميل يتمتعون بالذكاء المالي ، منذ إطلاق منتجه الأولي في عام 2015 ، فإن البنك الرقمي N26 يعتبر واحدًا من أسرع البنوك نموا في أوروبا.

داخل هذا المجال ، تكرس N26 نفسها لتصبح بنكًا عالميًا ومجموعة متنوعة ، مع المجموعة التي تهدف إلى تشجيع المزيد من النساء في المناصب الإدارية ، بالإضافة إلى تقديم برنامج المواهب ، والذي ساهم فيه أكثر من 100 متدرب في نمو إجمالي N26 في ثلاث سنوات.

2. سيلونيس

عدد الموظفين العالمي: 400
المقر: ميونيخ

إن الهدف الرئيسي لمجموعة شركات Celonis هو “تحليل عمليات اليوم ، لجعل عالم الغد أكثر كفاءة” ، ويقوم بذلك عن طريق تقديم خدمات التعدين والبرمجيات الخاصة به إلى الشركات التي ترغب في تحسين عملياتها اليومية.

 

The co-founders of Celonis: Alexander Rinke (L), Bastian Nominacher (M), Martin Klenk (R).

3. Horizn Studios

عدد الموظفين العالمي: 75
المقر: برلين

يقدم Horizn للمستكشف الرقمي اليوم مجموعة جديدة من خيارات التكنولوجيا الذكية عندما يتعلق الأمر بالأمتعة ومستلزمات السفر ، بما في ذلك حقائب المقصورة التي تحتوي على أجهزة شحن ذكية قابلة للإزالة.

في حين أن معظم المستهلكين يمكنهم الشراء عبر الإنترنت ، فإن المجموعة لديها متجرين ، متجرها الرئيسي في برلين ، وواحد في لندن. الناس الذين عملوا في هذه العلامة التجارية يصفونها كمنظمة “عظيمة” ليكونوا جزءًا منها .

4. كوماتش COMATCH 

عدد الموظفين العالمي : 100+
المقر: برلين

وتحاول “كوماتش” دعم الشركات من خلال ربطها بمستشارين مستقلين ومتخصصين في الصناعة ، مع وجود شركات التجزئة توم تايلور غروب وزالاندو في حاجة إلى خدماتهم.

منذ إطلاقه قبل أقل من خمس سنوات ، أعلن السوق في يوليو / تموز أنه حصل على أكثر من 5000 من الخبراء الاستشاريين والخبراء المستقلين في شبكته. وللمستشارين الذين يرغبون في الانضمام إلى النظام الأساسي ، يتعين عليهم اجتياز عملية الاختيار من خطوتين في كوماتش.

 

5. FlixMobility

عدد الموظفين العالمي: 1000+
المقر: ميونيخ

من خلال حلمه في إنشاء حافلات مريحة ومستدامة بأسعار معقولة ، قام ثلاثة من رواد الأعمال بتحويل هذا المفهوم إلى علامة تجارية تقدم أكثر من 100 مليون مسافر إلى وجهتهم المرجوة.

تم طرح علامة FlixBus التجارية لمزود الخدمة المتنقلة في عام 2013 في جميع أنحاء ألمانيا وتوسعت في جميع أنحاء أوروبا بدءًا من عام 2015 ، ووصلت إلى الولايات في عام 2018.

 

6. سبريكر Spryker 

عدد الموظفين العالمي: 130
المقر: برلين

تهدف مجموعة التكنولوجيا التجارية هذه إلى مساعدة الشركات سريعة الحركة في الاتصال والبقاء على اتصال بالعملاء “عبر أي نقطة اتصال يمكن تصورها”. وتصف سبريكر موظفيها التجاريين بأنهم “مغيّرون عالميون ، ومتقدمو المخاطر ، وأدمغتهم التكنولوجية ، ومتسلّل نموهم ، وعقولهم الإبداعية” ، وتجلب أشخاصًا من خلفيات مهارية مختلفة ، بما في ذلك المبيعات والهندسة والعمليات.

 

7. محتوى

 عدد الموظفين العالمي: 200
المقر: برلين

مجموعة Content Content ، تسمح شركة Contentful للعملاء بإنشاء وتخزين ونشر أعمالهم بين الأجهزة المختلفة بكل سهولة – وهو نوع من التكنولوجيا والمنصة التي تغري العملاء مثل هنيكان و Urban Outfitters و Spotify. مظاهر ذات دلالة للموهبة الذين هم “أذكياء ومتحمسين ومهرة” وقادرون على إنشاء بنية تحتية عالية المحتوى ترضي العملاء.

8. من الباب الى الباب

عدد الموظفين العالمي: 50+
المقر: برلين

مع مهمة “تقليل كبير” لعدد السيارات الشخصية في الشارع ، جنبا إلى جنب مع خفض مستويات الانبعاثات وحركة المرور ، يبحث door2door لتقديم طرق أكثر ذكاء الناس إلى وجهاتهم. بتفاني لتوظيف المبدعين والمفكرين المتقدمين ، يقدم door2door وجبات إفطار “لذيذة” ومشروبات مجانية للموظفين ، بالإضافة إلى مساعدة الموظفين على الانتقال.

9. مجموعة AUTO1

عدد الموظفين العالميين: 3500+
المقر: برلين

وباعتبارها منصة تداول رائدة في أوروبا ، تهدف مجموعة اوتو 1 إلى إنشاء “سوق موثوق به وشفاف للتنقل” ، حيث تتم عملياتها في أكثر من 30 دولة. في عام 2017 وحده ، حققت منصة السيارات المستعملة عائدات بلغت 2.2 مليار يورو (2.55 مليار دولار) وباعت أكثر من 420 الف سيارة ، مما يعني أنها تتمتع بشعبية لدى المستهلكين.


10. infarm

عدد الموظفين العالمي: 150+
المقر: برلين

ما يأمل Infarm في تحقيقه هو اتخاذ إجراءات صارمة ضد التأثير البيئي للزراعة وجعل المدن أكثر اعتمادا على نفسها في إنتاج الغذاء. وقد طورت الشركة أنظمة الزراعة المائية الداخلية الخاصة بها ، لاستخدامها في المطاعم ومحلات البقالة ومراكز التوزيع. كل منها يمكن أن ينمو مجموعة من النباتات المختلفة بغض النظر عن الطقس.

المصدر : cnbc

slot pulsa